O Movimento revive para definir uma escrita
JAMIN
ALGUMAS COMPETÊNCIAS / HABILIDADES QUE A GRAFOLOGIA (GRAFOANÁLISE) ANALISA:
- Arrojo Profissional / Ritmo de Trabalho / Desembaraço / Habilidade em Empreender / Autoconfiança / Entusiasmo.
- Aspectos de Liderança e Tipos de Liderança: Certezas das Convicções que profere ao meio. Estimula os demais e os influencia? Tem Percepção do cenário organizacional? Firmeza, Rigidez, Trabalho em Equipe com os Liderados. Tenacidade. Combatividade, Flexibilidade. Resistência. Estabilidade. Disciplina – sabe delegar e supervisionar ou é centralizador?
- Aspirações Pessoais e Profissionais: grau de ambição / anseios.
- Atuação Sob Pressão – como reage sob pressão?
- Autoconfiança, Automotivação, Busca Por Resultados, Manutenção do Humor, Desejos e Interesses ao Meio, Desejo de Sucesso.
- Autoestima, Marketing Pessoal e Exibicionismo, Afetação, Vaidade, Orgulho etc.
- Autovalorização / Desejos de se Impor ao Meio, Harmonia, Poder de Reflexão, Defesa das Posições que toma ao meio etc.
- Capacidade de Análise e Síntese. Equilíbrio entre Lógica e Intuição.
- Capacidade de Decisão e Força de Sustentação.
- Capacidade de Guardar Informações Sigilosas.
- Capacidade de Adaptação / Integração ao Meio: verificação para saber se o indivíduo consegue se ajustar as exigências solicitadas por seu entorno.
- Canalização de Energia – Dinamismo, Proatividade, se a pessoa é Visionária ou não. Como a pessoa canaliza suas energias internas para a ação. Tem Atitude? Ou Dificuldades de se Posicionar ao meio?
- Conflitos Intrapessoais e Ponderação nas Questões.
- Consciência Profissional – Dedicação – Zelo – Comprometimento.
- Dúvidas Internas / Insegurança / Frustrações.
- Equilíbrio Emocional (Autocontrole / Autodomínio ou Impulsividade), Controle da Sensibilidade. Inteligência Emocional.
- Espírito Crítico: Autocrítica, Nível de Exigência.
- Força de Vontade Ativa, Preguiça, Qualidade ao executar um trabalho.
- Inteligência e Curiosidade Mental: o quanto se abre para novas aprendizagens e técnicas. Aprecia Inovações ou é mais tradicional e formal?
- Introversão x Extroversão – Comunicação Clara e Ética – Habilidade no Trato com as pessoas: cortesia, firmeza, clareza na expressão etc.
- Nível de Perseverança e Concentração nas Metas Exigidas.
- Nível Intelectual e seus derivados.
- Nível de Maturidade e Grau de Responsabilidade.
- Planejamento em Curto, Médio ou Longo Prazo – flexibilidade em seus planos de ação?
- Planejamento Estratégico.
- Poder de Influência ao Meio.
- Prefere Atividades Variadas ou as Rotinas Programadas?
- Ordem, Obediência as Normas Vigentes.
- Otimismo / Regularidade nas Obrigações que estão Sob sua Tutela.
- Poder de Imaginação e Vivacidade na Compreensão. Poder de Observação, Capacidade de Improvisação, Criatividade, Associação de Ideias, Memória. Acuracidade na Detecção de Falhas, Precisão na Implementação da Atividade.
- Poder de Negociação: Mediação de Conflitos, Clareza, Ética, Carisma, Desembaraço nas Expressões, Resiliência, Persuasão, Assertividade nas Decisões e nas Negociações.
- Ritmo de Trabalho: controlado, propulsivo (impulsivo), inibido, contido, fluído ou com Dificuldades de atuação.
- Saúde Mental e Física (As Tendências, pois o Grafólogo não faz diagnóstico médico).
- Relacionamento Interpessoal
- Sociabilidade, Sensibilidade, Sensatez, Perspicácia, Astúcia e Retidão. Teimosia, Rigidez ou Flexibilidade.
- Tendência Generalista ou Especialista? Gosta dos detalhes ou dos aspectos gerais?
- Sabe transmitir Ideias e Informações a equipe ou não?
- Se o Indivíduo é Ativo, Produtivo, Trabalhador Etc.
- Sensibilidade Técnica.
- Sinergia e Empatia em Equipe.
- Como a pessoa lida com as Mudanças?
- Tipos Básicos dos Temperamentos & Correlação com as Profissões e Vocações: sanguíneo, bilioso (colérico), Nervoso(Intelectual ou Sensitivo) e Fleumático(Linfático) – irritabilidade, ressentimento, persuasão, relacionamentos, desejos de vingança, impaciência, intolerância.
- Questões Vocacionais (Tendências e Motivação). Raciocínio Lógico, Poder de Concentração Mental, Combatividade, Pulso Firme, Comunicação, Ética etc.
- Verificação se o indivíduo apresenta Tendência a “Personalidade Desajustada”, Impulsos de Risco, Transtornos Mentais, Problemas Emocionais etc. NÃO FAZEMOS DIAGNÓSTICOS!
- Visão Sistêmica e Visão Estratégica.
- Visionário / Coragem / Audácia etc.
- Entre Outros!
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